Session Sud-Sud N°9 : Renforcer les entreprises dirigées par des femmes

Impliquer les hommes en tant que partenaires et défenseurs de l'autonomisation des femmes

Les femmes entrepreneurs jouent un rôle central dans la croissance économique et l’innovation, mais elles continuent de se heurter à des obstacles systémiques qui limitent leur participation et leur leadership. Dans tous les secteurs, les femmes sont souvent confrontées à un accès inégal au financement, à la technologie, aux réseaux et aux marchés. À l’échelle mondiale, les femmes détiennent environ un tiers des petites et moyennes entreprises, mais elles ne reçoivent qu’une petite part des crédits aux entreprises disponibles et sont sous-représentées aux postes de direction, occupant moins de 30 % des postes de haute direction
[1].

Au-delà de ces défis structurels, les femmes supportent également une charge disproportionnée de tâches domestiques et de soins non rémunérés. À l’échelle mondiale, les femmes consacrent 2,5 à 10 fois plus de temps que les hommes à des activités de soins non rémunérées, telles que la garde d’enfants, les soins aux personnes âgées et les tâches ménagères. Ce déséquilibre limite directement leur capacité à consacrer du temps au développement de leur entreprise, au réseautage et au renforcement de leurs compétences.

Dans des secteurs comme l’agroalimentaire, les femmes représentent plus de 40 % de la main-d’œuvre et jouent un rôle essentiel dans la production, la transformation et la commercialisation. Pourtant, l’accès aux ressources reste inégal : moins de 15 % des propriétaires fonciers agricoles sont des femmes, et les agricultrices ont moins de chances d’accéder au financement, aux technologies et aux marchés[2]. Leurs contributions sont essentielles pour la productivité, la sécurité alimentaire et la résilience, et une plus grande inclusion est nécessaire pour garantir que les femmes puissent s’épanouir pleinement.

Au-delà des impacts sectoriels spécifiques, les arguments économiques en faveur de l’égalité des sexes sont convaincants. L’autonomisation des femmes n’est pas seulement une question d’équité, mais aussi d’efficacité et de résilience. L’exclusion des femmes n’est pas seulement un problème social ; c’est une perte économique. Les données suggèrent que la réduction de l’écart entre les sexes dans l’entrepreneuriat pourrait ajouter 5 000 milliards de dollars par an au PIB mondial[3], car l’augmentation du nombre d’entreprises dirigées par des femmes stimulerait la création d’emplois, l’innovation et le développement communautaire.

Des analyses plus larges indiquent que l’élimination de la discrimination de genre dans les lois et la participation économique pourrait augmenter le PIB mondial de plus de 20 %[4], démontrant ainsi les profonds avantages économiques et sociétaux de l’égalité des sexes. Pour réaliser ce potentiel, il ne suffit pas de mettre en place des programmes ciblant uniquement les femmes ; il faut également impliquer les hommes en tant que partenaires, alliés et défenseurs.

A travers un échange Sud-Sud, la session montrera comment les hommes peuvent devenir des alliés efficaces des entreprises dirigées par des femmes en remettant en cause les normes de genre et en mobilisant outils, programmes et politiques pour amplifier cet engagement à grande échelle.

En positionnant les hommes comme partenaires de l’autonomisation des femmes, ce webinaire vise à favoriser des environnements commerciaux inclusifs où les femmes entrepreneurs peuvent s’épanouir. Ensemble, nous pouvons libérer la croissance, l’innovation et la résilience : pour les femmes, les hommes et l’ensemble des communautés.

[1] International Labor Organization. 2019. The business case for change.

[2] IFAD. 2026. Rural women, from investment to impact.

[3] World Economic Forum. 2025. Digital inclusion: How to unlock the $5 trillion opportunity for women entrepreneurs

[4] World Bank. 2024. New Data Show Massive, Wider-than-Expected Global Gender Gap.