Session Sud-Sud N°8 : Renforcer les entreprises dirigées par des femmes

L’intelligence artificielle (IA) transforme rapidement les économies et redéfinit l’avenir du travail. Pourtant, l’accès à ces technologies et leur adoption restent inégaux, notamment en fonction du genre et de la situation géographique. Les femmes sont environ 25 % moins susceptibles que les hommes d’adopter l’IA, souvent en raison d’un manque de confiance, d’un accès limité aux outils numériques et de compétences insuffisantes[1]. Ces disparités sont encore exacerbées dans les pays en développement, en particulier dans les secteurs agroalimentaire et rural. Dans les pays à faible revenu, seuls 27 % de la population sont connectés à Internet, les femmes étant les plus touchées par l’exclusion, ce qui reflète des défis persistants liés aux infrastructures, à l’accessibilité financière et à la culture numérique[2].

En conséquence, seule une petite partie de la main-d’œuvre est actuellement exposée à l’IA, alors que des estimations mondiales suggèrent que jusqu’à la moitié de tous les emplois nécessiteront une reconversion professionnelle dans les années à venir. Au-delà de l’accès, l’adoption de l’IA dépend de conditions préalables essentielles, notamment la disponibilité de compétences pertinentes, l’accès à des données de qualité, des technologies abordables et des cadres réglementaires clairs. Sans ces fondements, l’IA risque de renforcer les inégalités existantes plutôt que de les réduire.

Parallèlement, l’expansion rapide de l’IA générative (conçue pour créer de nouveaux contenus plutôt que de se contenter d’analyser ou de traiter des données existantes) représente à la fois une opportunité et un défi. Alors que son adoption s’accélère à l’échelle mondiale, avec environ 75 % des travailleurs du savoir utilisant déjà ces outils[3], d’importants écarts entre les sexes persistent. Seules environ 23 % des femmes déclarent utiliser des outils d’IA générative au travail[4], contre des taux nettement plus élevés chez les hommes. Cela souligne l’urgence de veiller à ce que les femmes entrepreneurs ne soient pas laissées pour compte dans la vague actuelle de transformation technologique.

Alors que l’intelligence artificielle transforme les économies, il est essentiel de garantir aux femmes entrepreneures, notamment dans les pays du Sud, un accès équitable à ces technologies. Réduire les inégalités de genre dans l’IA est à la fois une question d’équité et un levier pour stimuler l’innovation, la croissance et la résilience économique.

Ce webinaire réunira des entrepreneures, praticiens et experts pour explorer comment l’IA peut soutenir les femmes entrepreneures. Les échanges mettront en lumière leurs usages actuels, les défis rencontrés et les solutions, en matière de soutien, de partenariats et de politiques, pour une adoption plus inclusive.

[1] UN. 2025. Artificial intelligence unleashed: Transforming the entrepreneurial scene in developing countries.

[2] IMF. 2024. Gen-AI: Artificial Intelligence and the Future of Work

[3] Microsoft. 2024. AI at Work Is Here. Now Comes the Hard Part .

[4] World Bank Group. 2025. Digital Progress and Trends Report 2025.