Financiación de emprendedores agroalimentarios del Caribe: estrategias para acceder a la inversión
Sesión Sur-Sur: Potenciar las empresas dirigidas por mujeres N°8
abril 15, 2026
La inteligencia artificial (IA) está transformando rápidamente las economías y redefiniendo el futuro del trabajo. Sin embargo, el acceso a estas tecnologías y su adopción siguen siendo desiguales, especialmente en lo que respecta al género y la ubicación geográfica. Las mujeres son aproximadamente un 25 % menos propensas que los hombres a adoptar la IA, a menudo debido a menores niveles de confianza y a un acceso limitado a herramientas y competencias digitales[1]. Estas disparidades se agravan aún más en los países en desarrollo y, en particular, en los sectores agroalimentario y rural. En los países de bajos ingresos, solo el 27 % de la población tiene acceso a Internet, y las mujeres se enfrentan a las tasas de exclusión más elevadas, lo que refleja retos persistentes relacionados con la infraestructura, la asequibilidad y la alfabetización digital[2].
Como resultado, solo una pequeña parte de la población activa está actualmente expuesta a la IA, a pesar de que las estimaciones mundiales sugieren que hasta la mitad de todos los puestos de trabajo requerirán un reciclaje profesional en los próximos años. Más allá del acceso, la adopción de la IA depende de condiciones habilitadoras clave, como la disponibilidad de competencias pertinentes, el acceso a datos de calidad, tecnologías asequibles y marcos normativos claros. Sin estos cimientos, existe el riesgo de que la IA refuerce las desigualdades existentes en lugar de reducirlas.
Al mismo tiempo, la rápida expansión de la IA generativa (diseñada para crear nuevos contenidos en lugar de limitarse a analizar o procesar datos existentes) supone tanto una oportunidad como un reto. Si bien su adopción se está acelerando a nivel mundial, con aproximadamente el 75 % de los trabajadores del conocimiento utilizando ya estas herramientas[3], persisten importantes brechas de género. Solo alrededor del 23 % de las mujeres afirma utilizar herramientas de IA generativa en el trabajo[4], en comparación con tasas significativamente más altas entre los hombres. Esto pone de relieve la urgencia de garantizar que las mujeres emprendedoras no se queden atrás en la actual ola de transformación tecnológica.
A medida que la inteligencia artificial sigue transformando las economías, garantizar que las mujeres emprendedoras, especialmente en el Sur Global, puedan acceder, adoptar y dar forma a estas tecnologías es tanto un imperativo de equidad como una oportunidad económica. Abordar las brechas de género en la IA es fundamental no solo para evitar que se agraven las desigualdades, sino también para liberar todo el potencial de las empresas dirigidas por mujeres como motores de innovación, crecimiento y resiliencia en una economía cada vez más digital.
Este seminario web reunirá a mujeres emprendedoras, profesionales y expertas para explorar cómo las mujeres emprendedoras pueden aprovechar la IA y cómo esta puede trabajar a su favor. A través de experiencias compartidas y conocimientos prácticos, el debate pondrá de relieve cómo las mujeres ya están utilizando la IA en sus negocios, los retos a los que se enfrentan y los tipos de apoyo, alianzas y políticas necesarios para fomentar una adopción más inclusiva de la IA.
[1] UN. 2025. Artificial intelligence unleashed: Transforming the entrepreneurial scene in developing countries.
[2] IMF. 2024. Gen-AI: Artificial Intelligence and the Future of Work
[3] Microsoft. 2024. AI at Work Is Here. Now Comes the Hard Part .
[4] World Bank Group. 2025. Digital Progress and Trends Report 2025.
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Angela Davis
Especialista en programas , ONU Mujeres Caribe

Ines Bastos
Responsable de redes y alianzas, COLEAD

Alonso Bobes
Asistente de programa, ONU Mujeres Caribe

Nina Desanlis-Perrin
Responsable de proyectos, COLEAD

Akoua Awoudja
Asesora estratégica de transformación digital en explotación de datos para inteligencia artificial, GIZ, Togo

Kai Clarke
Fundadora, EthicAI Caribbean, Jamaica

Priscilla Wakarera
Co fundadora, Rhea, Kenia

Lisa-Marie LaVeau
Embajadora, Women in AI, Trinidad y Tobago
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