Série Sud-Sud: Renforcer les entreprises dirigées par les femmes Session n°1

La collaboration entre ONU Femmes et le COLEAD cible les entrepreneurs des pays d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (ACP) et au-delà. La série de webinaires Sud-Sud est spécialement conçue pour les femmes entrepreneurs et les chefs d’entreprise, dans le but de favoriser la collaboration et le partage des connaissances, d’améliorer les compétences commerciales et l’accès aux marchés, et de promouvoir le réseautage.

Le secteur agroalimentaire joue un rôle crucial dans les économies mondiales, en particulier dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, où il est un moteur majeur de l’emploi et de la réduction de la pauvreté. Malgré leurs contributions significatives à la production agricole, à la transformation et à la distribution des aliments, les femmes du secteur agroalimentaire sont souvent confrontées à des défis enracinés dans les préjugés sexistes. Ces défis peuvent se manifester par un accès limité aux ressources, des opportunités inégales de leadership et des attentes sociétales qui entravent leurs potentiels de réussite et limitent leurs participations à l’entreprenariat. Les préjugés sexistes dans les pratiques de prêt ont souvent pour effet d’exclure les femmes des possibilités de crédit, ce qui les empêche de développer leurs entreprises ou d’investir dans de nouvelles technologies. Pour surmonter ces obstacles et garantir un développement durable dans le secteur agroalimentaire, il est essentiel de mettre en place des stratégies permettant aux femmes entrepreneures de renforcer leur confiance et de surmonter les préjugés sexistes. Les normes culturelles et sociétales restreignent souvent les femmes à des rôles traditionnels, limitant leur capacité à s’engager pleinement dans des activités économiques telles que l’entrepreneuriat.

Pour surmonter les préjugés sexistes, il faut une action à la fois individuelle et collective. Au niveau individuel, les femmes peuvent prendre confiance en elles, remettre en question leurs préjugés et cultiver des réseaux de soutien pour surmonter les obstacles auxquels elles sont confrontées. Parallèlement, les efforts collectifs – par le biais de changements sociétaux, de réformes organisationnelles, d’avancées juridiques et de l’implication d’alliés masculins – sont essentiels pour créer un environnement équitable dans lequel les préjugés sexistes ne sont plus tolérés. Ce n’est qu’en combinant l’autonomisation individuelle et l’action collective que nous pourrons créer un monde où chacun, quel que soit son genre, aura les mêmes chances de réussir et de s’épanouir.

En mettant en œuvre des stratégies telles que le développement de l’expertise technique, l’amélioration des connaissances financières, la promotion des réseaux et du mentorat, la remise en question des normes sociétales et le développement des compétences en matière de leadership et de négociation, les femmes peuvent non seulement surmonter les préjugés sexistes, mais aussi acquérir la confiance nécessaire pour réussir. L’autonomisation des femmes dans le secteur agroalimentaire n’est pas seulement bénéfique pour les femmes elles-mêmes, elle est également cruciale pour le développement économique et la sécurité alimentaire des communautés du monde entier. Avec les bonnes stratégies en place, les femmes entrepreneurs peuvent franchir les barrières, stimuler l’innovation et contribuer à la croissance durable du secteur agroalimentaire.