Sesión Sur-Sur: Potenciar las empresas dirigidas por mujeres N°9

Involucrar a los hombres como socios y defensores del empoderamiento de las mujeres

Las mujeres emprendedoras son fundamentales para el crecimiento económico y la innovación, pero siguen enfrentándose a barreras sistémicas que limitan su participación y liderazgo. En todos los sectores, las mujeres suelen encontrarse con un acceso desigual a la financiación, la tecnología, las redes y los mercados. A nivel mundial, las mujeres son propietarias de aproximadamente un tercio de las pequeñas y medianas empresas, pero solo reciben una pequeña parte del crédito empresarial disponible y están infrarrepresentadas en puestos de liderazgo, ya que ocupan menos del 30 % de los puestos de alta dirección[1].

Más allá de estos retos estructurales, las mujeres también soportan una carga desproporcionada de cuidados no remunerados y trabajo doméstico. A nivel mundial, las mujeres dedican entre 2,5 y 10 veces más tiempo a actividades de cuidados no remuneradas, como el cuidado de los niños, el cuidado de las personas mayores y las tareas domésticas, en comparación con los hombres. Este desequilibrio limita directamente su capacidad para dedicar tiempo al desarrollo empresarial, la creación de redes y el desarrollo de competencias.

En sectores como el agroalimentario, las mujeres constituyen más del 40 % de la mano de obra y desempeñan funciones fundamentales en la producción, la transformación y la comercialización. Sin embargo, el acceso a los recursos sigue siendo desigual: menos del 15 % de los propietarios de tierras agrícolas son mujeres, y las agricultoras tienen menos posibilidades de acceder a la financiación, la tecnología y los mercados[2]. Sus contribuciones son esenciales para la productividad, la seguridad alimentaria y la resiliencia, y se necesita una mayor inclusión para garantizar que las empresas dirigidas por mujeres puedan prosperar plenamente.

Más allá de los impactos específicos del sector, los argumentos económicos generales a favor de la igualdad de género son convincentes. El empoderamiento de las mujeres no es solo una cuestión de justicia, sino también de eficiencia y resiliencia. La exclusión de las mujeres no es solo un problema social; es una pérdida económica. Las pruebas sugieren que cerrar la brecha de género en el emprendimiento podría añadir 5 billones de dólares anuales al PIB mundial[3], ya que el aumento del número de empresas dirigidas por mujeres impulsaría la creación de empleo, la innovación y el desarrollo comunitario.

Análisis más amplios indican que la eliminación de la discriminación de género en las leyes y la participación económica podría aumentar el PIB mundial en más de un 20 %[4], lo que demuestra los profundos beneficios económicos y sociales de la igualdad de género. Alcanzar este potencial requiere algo más que programas dirigidos únicamente a las mujeres; depende de involucrar a los hombres como socios, aliados y defensores.

Este seminario web destacará estrategias prácticas y ejemplos de la participación de los hombres en apoyo de las mujeres emprendedoras. La sesión mostrará, a través de un intercambio Sur-Sur, cómo los hombres pueden convertirse en aliados eficaces de las empresas dirigidas por mujeres, cuestionando las normas de género y movilizando herramientas, programas y políticas para ampliar este compromiso a gran escala.

Al posicionar a los hombres como socios en el empoderamiento de las mujeres, este seminario web tiene como objetivo fomentar entornos empresariales inclusivos en los que las mujeres emprendedoras puedan prosperar. Juntos, podemos impulsar el crecimiento, la innovación y la resiliencia: para las mujeres, los hombres y comunidades enteras.

[1] International Labor Organization. 2019. The business case for change.

[2] IFAD. 2026. Rural women, from investment to impact.

[3] World Economic Forum. 2025. Digital inclusion: How to unlock the $5 trillion opportunity for women entrepreneurs

[4] World Bank. 2024. New Data Show Massive, Wider-than-Expected Global Gender Gap.